奈飞公司（Netflix）近日发行的纪录片《美国工厂》呈现中国福耀玻璃集团在美国设厂后面临的重重困难。福耀2014年在美国俄亥俄州代顿雇佣了两千名美国人，但中国雇主与美国工人间的蜜月期却没有持续很久，中美文化差异、资本与工会之间的矛盾就逐渐浮现。 影片揭示着中美制造业的优劣势、资本与工会的角力以及自动化对制造业的冲击。《美国工厂》也是美国前总统奥巴马与夫人米歇尔参与发行的首部电影。
BBC中文专访《美国工厂》导演茱莉亚·莱切特（Julia Reichert） 和史蒂文·博格纳尔（Steven Bognar），讨论他们夫妇历时三年在中美间拍片的感悟、与福耀集团董事长曹德旺的深入交流及针对影片的各种解读。
茱莉亚和史蒂文仍记得福耀宣布将在俄亥俄州代顿建厂的那天，城里人们是如何雀跃欢呼的。
“也许生活可以像原来那样好，也许我们又有一个像家庭一样的社区了，”两位导演向BBC回忆当时代顿人的期待：“这将是城里最好的工作。”
位于美国中西部的代顿曾是制造业重镇，但随着美国制造业外移，它逐渐式微，成为典型的铁锈城市。自80年代起，代顿人口逐渐下滑到现有的14万左右。
2008年，代顿遭受又一重击，通用汽车宣布关闭当地工厂，直接导致2500人失业。低气压萦绕小城，时薪30美元的工作消失了，很多人被迫转而去做时薪9美元的工作，在仓库里日复一日地做着扫描二维码的机械工作。
正因如此，2014年福耀宣布接手通用汽车的旧厂房时，居住在代顿的导演茱莉亚和史蒂文，马上察觉到了社区里人们欣喜的心情。尽管福耀的时薪只有14美元，不及当年通用的一半。
福耀集团由中国商人曹德旺创立，总部设在福州，在上海、香港上市，主要生产车用玻璃。中国企业在美建厂主要出于接近市场和降低成本的考量，美国部分地区提供丰厚的税收减免，土地厂房、电费等运营成本比中国低。
一家中国公司要在美国建工厂、雇佣美国人，这引起了茱莉亚和史蒂文极大的好奇。“我们没有具体计划，甚至没有想过‘文化冲突’这个词，我们当时只凭直觉，觉得中国人和美国人之间会有一些有趣的交流，”他们对BBC说。
短暂的蜜月期后，美国工人和中国厂方及外派人员间难以调和的差异在纪录片镜头前渐渐浮现。本来滑稽的文化冲突，急转直下变为不安、恐惧和针锋相对。
美国人无法适应磨灭个性的军事化管理和日复一日的长时间机械式工作，惊诧于中国工人捡玻璃不戴防割手套、把化学残液直接倒进下水道。被派到俄亥俄的中国工人对美国同事的低效率很无奈，更不解他们为何每天只工作八小时、每周有双休日，依然要组织工会闹罢工。
后工业化时代注重个体尊严、环境影响和生产安全的美国模式，与强调效率、刻苦耐劳的中国模式产生了激烈碰撞，中美制造业的差异在这样的过程中显露无疑。
“如果要建立桥梁，首先要认清我们各自的文化是怎么样，对对方的认知又是什么，” 两位导演表示。
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